IT Gehälter können unter Umständen etwas variieren

Die IT-Branche weitet sich stetig aus. Immer mehr Industrien und Unternehmensbereiche kommen nicht ohne eine IT-Abteilung aus. Das liegt nicht zuletzt an der Verbreitung des Internets.

Das Internet hat Computer und Netzwerktechnik in immer mehr Haushalte und Unternehmen gebracht. Der Computer übernimmt mehr und mehr Arbeitsprozesse im Büro. Egal, in welcher Branche jemand tätig ist, es gibt immer Prozesse und Vorgänge, bei denen ein Computer involviert ist. Dementsprechend wird Fachpersonal benötigt mit Erfahrung auf dem jeweiligen Gebiet der Informatik. Die Informatik ist eine Branche, bei der gut verdient werden kann. Aber auch im IT-Bereich unterscheidet die Branche verschiedene Bereiche mit unterschiedlichem Bildungsgrad. Dementsprechend können auch die IT-Gehälter variieren.

Diejenigen, die in einem tarifgebundenen IT-Unternehmen arbeiteten, konnten selbst im Krisenjahr 2009 die Kollegen, die in anderen Branchen tätig waren, überflügeln. Trotz der Krise stiegen die Gehälter um etwa 5 Prozent im IT-Bereich.

Ein Softwareingenieur bekommt in einem Unternehmen mit Tarifvertrag besonders gute Gehälter. Für diese stiegen die Gehälter, die ohnehin auf einem hohen Niveau sind, besonders stark an. Das Einstiegsgehalt für einen Berufsanfänger liegt bei etwa 40.000 Euro und reicht bis über 70.000 Euro für erfahrene Entwickler. Ein Leiter in der Softwareentwicklung gehört mit über 90.000 Euro Gehalt neben Marketing- und Vertriebsleitern zu den am besten entlohnten Führungskräften in der IT-Branche. Für die Berater in der IT-Branche war das Ergebnis gemischt. Für die Berater, die tarifgebundene Verträge abgeschlossen haben, stiegen die Gehälter am stärksten an. Deren Lohnanstieg war fast doppelt so hoch wie bei den Kollegen, die ohne tarifgebundene Verträge arbeiten. Das Gehalt eines Berufseinsteigers liegt bei 41.000 Euro und das eines Senior bei über 50.000 Euro. Ein Berater, der in einer leitenden Position ist, verdient mit über 90.000 Euro deutlich mehr als die Kollegen. Dennoch hat sich der Abstand zu der Leitung verkürzt. 2009 war das Gehalt eines Leiters zweimal so hoch wie das eines Seniors.

Im Bereich der Hardwareentwicklung fanden prozentual die größten Gehaltsanstiege statt. Vor zwei Jahre stagnierten die Gehälter in diesem Bereich noch, aber das ist nicht mehr der Fall. Die Gehälter sind stetig gestiegen, zuletzt mit um etwa sieben Prozent. Hardwareentwickler in einer leitenden Position konnten sogar einen Gehaltsanstieg um etwa 15 Prozent verbuchen, der vielleicht größte Anstieg in der Branche. Ein Berufseinsteiger beginnt bei etwa 40.000 Euro, für einen Hardwareentwickler mit Berufserfahrung gibt es etwa 55.000 Euro. Ein Senior in der Branche verdient über 60.000 Euro.